职工如果发现自己单位存在未按规定缴存公积金的情况,可以向当地住房公积金管理中心进行投诉。管理中心将根据职工提供的信息进行核实,并根据核实结果采取相应措施。职工在投诉过程中,应尽量提供详实的证据,如工资条、劳动合同等,以便于管理中心进行调查。
如贵司尚未依法缴纳公积金,建议首先与公司进行沟通协商,协商无果时,可向住房公积金管理中心提出投诉,以维护自身权益。
若有单位未缴公积金的,职工可拨打住房公积金服务热线12329进行投诉建议,并提供单位名称、负责人、姓名、联系电话等信息。
1、街头常见一些野广告,声称可“帮忙”提取公积金或获取公积金贷款,其实质是通过虚假的二手房交易,骗取骗贷。针对这些违规行为,该办法规定:以伪造、变造证明材料等手段,违规提取本人公积金账户余额的,可处所提资金10%以下罚款。以欺骗手段提取他人公积金账户余额或获得公积金贷款的,取消骗贷者5年内公积金贷款资格。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
2、公积金骗贷是指通过虚假信息或欺诈手段获取公积金贷款的行为。这种行为违反了公积金管理规定,具体表现包括但不限于以下几点:伪造资料:申请人为了获取更高的贷款额度或更优惠的贷款利率,可能会伪造收入证明、工作证明等关键资料。
3、公积金骗贷的后果十分严重,主要包括法律处罚、信用记录受损以及经济负担加重。法律处罚 公积金骗贷行为涉及欺诈,属于违法行为。一旦查实,相关责任人将受到法律追究,可能被处以罚款、拘留等处罚,甚至可能面临刑事处罚。信用记录受损 公积金骗贷行为还会严重影响个人信用记录。
不交一金可以起诉公司,但法院不会受理,职工可以向住房公积金管理中心反映情况并作出行政执法申告。一金即公积金,公积金缴纳不归《劳动法》管辖,因此仲裁是不受理的,正确的管理部门是区级(含)以上住房公积金管理中心。
可以起诉,要求支付经济补偿金,不交五险是违法违约的,若合同中规定交住房公积金没有交的算违约,没有规定就不算违约违法。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
根据《住房公积金管理条例》规定,如果公司不缴纳住房公积金,员工可以先向住房公积金管理中心投诉,如果行政投诉无效,员工可以考虑向人民法院起诉。在起诉前,需要收集相关证据,如劳动合同、工资单等,证明劳动关系的存在和公司未缴纳住房公积金的事实。
这种行为是可以起诉公司的。根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金条例》的相关规定,公司应当为员工缴纳五险一金。如果公司未按照规定为员工缴纳五险一金,员工可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司补缴相关费用。
不交一金可以起诉公司么 可以 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,如果用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况,劳动者有权解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。此外,劳动者还可以向劳动仲裁机构或劳动监察部门投诉,要求补缴社会保险。
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